Рассылка:  

Анонсы семинаров

Зарплатні та податкові новації-2019: Мінімальна зарплата ≠ мінімальному посадовому окладу. Дотримання мінзарплати при різних формах оплати праці. Індексація. Підсумований облік робочого часу. Звітність з ЄСВ: аналіз помилок і виправлення.

25.02.2019
c 10:00-16:30,
реєстрація з 9:30-10:00
м. Київ, вул. Саксаганського, 6, "Будинок Кіно", "Конференц-зал", ст / м. "Палац Спорту".

СЕМИНАР ПРОВОДЯТ:

Светлана Листровая

Независимый бугалтер-експерт. Постоянный автор публикаций в изданиях: "Все о бухгалтерском учете", " Бухгалтерия", " Интерактивная бухгалтерия", "Лига Бухгалтер". Более 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером. Специализация: ЕСВ, оплата труда и трудовые отношения, командировки, социальное страхование, НДФЛ, военый сбор, учет в бюджете.

Татьяна Дзера

Начальник отдела сопровождения информационных систем департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ. Непосредственный разработчик обновленного описания формата отчетности по ЕСВ.

НА СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
У зв’язку з підвищення розміру мінзарплати та прожиткового мінімуму у 2019 році підприємства затверджують нові штатні розписи, визначають нові годинні ставки, відрядні розцінки. Тому на семінарі розглянемо, як оформити такі зміни та як нараховувати зарплату, дотримуючись мінімальних гарантій при різних формах оплати праці. На особливу увагу заслуговує підсумований облік робочого часу, що зустрічається майже на кожному підприємстві: як запроваджують. Як оформлюють, як скласти графік роботи, як нараховувати зарплату. Також проаналізуємо на семінарі найпоширеніші помилки у звітності з ЄСВ та способи її виправлення ─ інформація з «перших вуст» від представника ПФУ. Буде цікаво і корисно!
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці-2019:
1.1. Які документи є основою для затвердження штатного розпису з 1 січня 2019 р.
1.2. Яким має бути мінімальний оклад (тарифна ставка) у штатному розписі:
    ─ чи вказувати погодинні ставки й як їх обчислювати
    ─ чи можна змінити оклади для кількох працівників
    ─ чи можна для однієї посади встановити різні оклади?
1.3. Мінімальна зарплата в погодинному розмірі ─ тільки при погодинній оплаті, в решті випадків ─ місячна мінімальна зарплата
1.4. Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці: на прикладах
1.5. Індексація зарплати у 2019 році в межах ПМ – 1921 грн:
    ─ при визначенні доплати до мінзарплати індексацію не враховуємо!
    ─ як визначати базовий місяць для новоприйнятих і переведених у 2019
    ─ базовий місяць для індексації при погодинній і відрядній оплаті праці
    ─ у разі роботи за сумісництвом
    ─ донарахування індексації за минулі періоди, у т. ч. звільненим: як оформити, оподатковувати, нараховувати ЄСВ
    ─ чи нараховувати компенсацію втрати частини заробітку у разі нарахування індексації за минулі періоди?
1.6. Інші мінімальні державні гарантії в оплаті праці: підвищена оплата роботи в надурочний час, в святкові (неробочі) та вихідні дні, в нічний час, недотримання розміру авансу

2. Підсумований облік робочого часу:
2.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку ─ обов’язковий документ
2.2. Норми робочого часу підприємство розраховує самостійно залежно від режиму роботи
2.3. В яких випадках запроваджують підсумований облік робочого часу
2.4. Обліковий період та розрахунок норми робочого часу за обліковий період
2.5. Документальне оформлення запровадження підсумованого обліку робочого часу (зразки документів)
2.6. Розробка змінних графіків роботи: які норми КЗпП врахувати, за скільки повідомляти
2.7. Нарахування зарплати при підсумованому обліку робочого часу:
     ─ зарплата за місяці облікового періоду за годинною ставкою, визначеною з окладу
     ─ як визначати доплату до мінзарплати
     ─ нічні години та роботу у святкові і вихідні дні оплачують у місяці її проведення
     ─ визначення надурочних годин по закінченні облікового періоду
     ─ оплата надурочних голин за середньою годинною ставкою за обліковий період.

3. Нововведення в оподаткуванні ПДФО, військовим збором:
3.1. Податкова соцпільга-2019: загальний та підвищений розміри, граничний розмір доходу для
3.2. Підвищена податкова соцпільга для деяких категорій осіб, застосування у місяці прийняття-звільнення
3.3. Неоподатковуваний розмір добових:  перевищення у формі № 1ДФ
3.4. Неоподатковуваний розмір подарунків і путівок: коли є право на звільнення, як бути (ДФС наполягає на оподаткуванні всієї суми при перевищенні),  нарахування ЄСВ
3.5. Нецільова матдопомога, допомога на лікування, допомога на поховання: неоподатковувані розміри та нарахування ЄСВ
3.6. Матдопомога за рахунок ФОП і соціальна допомога: як оподатковувати
3.7. Нові ознаки доходів у формі № 1ДФ з 01.01.2019
3.8. Максимальна база нарахування ЄСВ у 2019 для перехідних виплат:
     ─ січневі відпускні, нараховані в грудні 2018
     ─ грудневі лікарняні, нараховані у січні 2019
3.9. Підприємці можуть застосовувати  ставку 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю:
     ─ який документ підтверджує право на застосування ставки 8,41%;
     ─ яку ставку застосовувати для минулорічних і перехідних виплат
     ─ встановлення та скасування інвалідності в середині місяця
3.10. Мінімальна база нарахування ЄСВ у 2019:
     ─ для кого обов’язкова, для кого ─ ні
     ─ як застосовувати для перехідних виплат

4. Звітність з ЄСВ: аналіз помилок та виправлення:
4.1. Основні правила виправлення помилок у реквізитах і сумах
4.2. Виправлення помилок у таблиці 5 Форми № Д4: неправильна назва посади, категорія особи,  дата, підстава для звільнення
4.3. Чи потрібно показувати у таблиці 5 Форми № Д4 перейменування посади
4.4. Застосування кодів типів нарахувань під час виправлення сумових помилок у таблиці 6 Форми № Д4
4.5. Коли можна застосовувати мінусові показники для збільшення (зменшення) сум доходу та ЄСВ у таблиці 6 Форми № Д4
4.6. Як виправити помилку, допущену в ПІБ звільненого працівника
4.7. Як виправити помилку, якщо у звіті за минулий місяць переплутали ІПН двох працівників (прізвища вказали правильно), тому відображені неправильні суми
4.8. Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, але цей період зараховується до спецстажу для пенсії: чи заповнювати таблиці 5, 6 і 7 Форми № Д4
4.9. Отримання відомостей з Реєстру застрахованих осіб
     ─ отримання відомостей страхувальниками: можливі форми і варіанти
     ─ чи може страхувальник отримати відомості за період до початку трудової діяльності працівника чи про особу, що виконує роботи за ЦПД
     ─ чи може фізособа-підприємець отримати дані з Реєстру застрахованих осіб щодо страхового стажу найманих осіб, які в нього працюють


Dzera & Listrovaya


ПАКЕТЫ УЧАСТИЯ:

ПАКЕТ «ЕКОНОМ»ПАКЕТ «СТАНДАРТ»
  • лекційна частина (5 годин) в комфортному і теплом залі;
  •  роздатковий матеріал і письмове приладдя;
  •  натуральний чай / кава з цукерками в фойє протягом усього семінару;
  • лекційна частина (5 годин) в комфортному і теплом залі;
  • роздатковий матеріал і письмове приладдя;
  • натуральний чай / кава з цукерками в фойє протягом усього семінару;
  • обід в ресторані меню з трьох страв;

1500 грн.

1750 грн.

 

Висаджування учасників в залі - класом, за столами!
Конференц-зал укомплектований: столами для зручності роботи, акустикою, проектором, wi-fi, зал опалюється!
У разі, якщо ви оплатили, але не можете взяти участь, то необхідно повідомити про це нам за 3 дні до початку семінару і Ваша сума переходить на наступний семінар.
Без повідомлення про відсутність, послуги вважаються наданими!
Під час реєстрації з нашого боку видається весь пакет первинних документів.
Питання лекторам можна надсилати завчасно до початку семінару, так і задавати під час семінару.

 




Можна оплачувати за реквізитами:


Одержувач: ТОВ «УКРСЕМІНАР»
р / р: 26005799968290, код ОКПО 37448710,
АТ «ПРАВЕКС-БАНК», м.Київ, МФО: 380838
Призначення платежу:
За інформаційно-консультаційні послуги, згідно рахунку № ЗП-1202 від 16.01.2019 р
Постачальник не є платником ПДВ, (на єдиному податку 5%).
Готівкові платежі, приймаємо на карту "Приват",
Напишіть на електронну адресу, відправимо реквізити карткового рахунку: v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua

 




Попередня реєстрація:


Прямі номери офісу: (044) 361-52-77, (044) 337-07-35,
Мобільні номери офісу: +380996031033, +380633578925,
Viber / WhatsApp / Telegram: +380677035310.
Email: v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua

Оформить заявку на участие:

1. Заполните всего два поля и наш менеджер свяжется с Вами, чтобы оформить заявку

Ваше имя:
Ваш телефон.:





2. Вы также можете сразу оплатить участие в семинаре, счет-фактура в формате Exel:

КАРТА ПРОЕЗДА:

Фотогаллерея
Случайное фото:

перейти в фотогаллерею

Club of Accountants of Ukraine